¿Cuánto cobra un funcionario de la Generalitat Valenciana en 2020?

PIN Billetes de dolar sobre mesa de madera

Calcula cual sería tu salario trabajando como funcionario en la administración de la Generalitat Valenciana.

A continuación verás una breve explicación de la composición de las retribuciones de los empleados públicos de la Generalitat Valenciana.

Al final del artículo tienes el acceso a la calculadora donde puedes comprobar cual será tu salario en función de los complementos que percibas. Esto te será muy útil para presentarte a actos únicos y poder calcular el salario de cada puesto ofertado.

Las retribuciones de los empleados públicos de la Generalitat se definen en el Capítulo III del Título IV (artículos 73 a 85) de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y sus cuantías se concretan en las leyes de presupuestos anuales.

Las retribuciones que percibe el personal funcionario se clasifican en básicas y complementarias, además de las pagas extraordinarias.

Retribuciones Básicas.

Las retribuciones básicas están integradas por:

a) El sueldo

El cual retribuye al personal funcionario, por la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado grupo o subgrupo de clasificación profesional, o por su pertenencia a una agrupación profesional funcionarial (AP) . En la actualidad hay 6 grupos/subgrupos: A1, A2, B, C1, C2, AP.

b) Los trienios

Destinados a retribuir la antigüedad del personal funcionario por cada tres años de servicio.

Retribuciones Complementarias.

Las retribuciones complementarias consisten en:

a) El complemento de carrera administrativa

El cual depende de la progresión conseguida por el personal funcionario dentro del sistema de carrera horizontal (4 grados por grupo de clasificación).

Consulta el Decreto 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat.

b) El complemento del puesto de trabajo, que se desglosa en los siguientes componentes:

1. Componente competencial o de destino:

Retribuye la dificultad técnica y la responsabilidad que concurren en los puestos de trabajo (30 niveles).

Además, existe el complemento compensatorio (CCCE) que se cobra únicamente los meses de marzo y septiembre.

Este componente se distribuye por grupo o subgrupo según la siguiente tabla:

Grupo o
Subgrupo
Nivel
mínimo
Nivel
máximo
A12030
A21626
B1524
C11422
C21218
AP1014

Consulta el Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.

2. Componente de desempeño del puesto de trabajo o específico:

Retribuye las condiciones particulares de los puestos de trabajo, así como la dedicación e incompatibilidad exigible para su ejercicio (50 niveles).

c) El complemento de actividad profesional o de productividad:

Retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo.

d) Las gratificaciones por servicios extraordinarios:

Realizados fuera de la jornada normal de trabajo (dietas).

Fuente: órgano competente en materia de transparencia.

Gracias a esta
calculadora oficial
podrás calcular tu sueldo en la administración de la Generalitat Valenciana para el 2020.

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